Friday, March 6, 2026
Skyddsrond mall & årshjul – Systematiska arbetsmiljöronder enligt AFS 2023:1
Skyddsombudet knackar på dörren: "Det är dags för skyddsrond." Chefen suckar. Senaste ronden gjordes för... nio månader sedan? Checklistan hittas i en mapp någonstans. Protokollet från förra gången? Ingen vet var det finns. Åtgärderna som lovades? Aldrig genomförda.
Det är en vanlig bild på svenska arbetsplatser. Och det är ett problem – inte bara för arbetsmiljön, utan för arbetsgivaren som har lagkrav att uppfylla.
Vad kräver lagen?
Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2023:1) ska arbetsgivaren regelbundet undersöka arbetsförhållandena och bedöma riskerna för ohälsa och olycksfall. Skyddsronden är det mest konkreta verktyget för detta.
Prevents skyddsrondsguide beskriver skyddsronden som en systematisk genomgång av arbetsmiljön med syfte att upptäcka risker och förebygga ohälsa.
Olika typer av skyddsronder
Fysisk skyddsrond – lokaler, utrustning, belysning, ventilation, buller, utrymningsvägar. Den klassiska ronden med Arbetsmiljöverkets checklistor.
Psykosocial skyddsrond – arbetsbelastning, stress, kränkande särbehandling, hot och våld. Minst lika viktig men ofta nedprioriterad.
Ergonomirond – arbetsställningar, bildskärmsarbete, tunga lyft, ergonomiska hjälpmedel. Särskilt relevant för kontorsarbete och fysiskt krävande arbeten.
Brandskyddsrond – brandvarnare, släckutrustning, utrymningsvägar, skyltning. Överlappar med SBA men hör hemma i skyddsrondsårshjulet.
Varför ett årshjul för skyddsronder?
Enstaka skyddsronder ger en ögonblicksbild. Systematiska skyddsronder visar trender. Med ett årshjul:
- Planerar ni alla rondtyper över året
- Säkerställer att uppföljning sker (inte bara dokumentation)
- Ger skyddskommittén en tydlig agenda
- Visar Arbetsmiljöverket vid inspektion att arbetet är systematiskt
Den kritiska uppföljningen
Det största problemet med skyddsronder är inte att de görs – utan att åtgärderna aldrig genomförs. Ett årshjul med inplanerade uppföljningspunkter löser detta. Varje rond följs upp inom 3 månader.
Praktiskt upplägg för ett helt år
Kvartal 1 (jan–mars): Brandskyddsrond i januari, psykosocial skyddsrond i februari, fysisk skyddsrond + riskbedömning i mars.
Kvartal 2 (apr–jun): Arbetsmiljöenkät i april, ergonomirond i maj, uppföljning av alla åtgärder i juni.
Kvartal 3 (jul–sep): Brandskyddsrond i juli, psykosocial skyddsrond i september, fysisk skyddsrond + riskbedömning i september.
Kvartal 4 (okt–dec): Ergonomirond i oktober, arbetsmiljöutbildning, årlig SAM-uppföljning i december.
Kom igång med ditt skyddsrondsårshjul
Mallen innehåller alla rondtyper, riskbedömningar, skyddskommittémöten och uppföljningspunkter. Dela årshjulet med skyddsombud och chefer så att alla ser planen.
Från reaktivt till proaktivt arbetsmiljöarbete
Skyddsronder ska inte vara en årlig plikt som bockas av. Med ett visuellt årshjul i Yearo blir de en löpande del av verksamheten. Skyddsombudet vet när nästa rond är. Chefen ser vilka åtgärder som behöver genomföras. Och vid Arbetsmiljöverkets inspektion kan ni visa ett helt år av systematiskt arbetsmiljöarbete – inte bara ett enstaka protokoll.